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  1. The computerization of newspaper organizations
    the impact of technology on organizational structuring
    Autor*in: Carter, Nancy M.
    Erschienen: 1983
    Verlag:  Univ. Press of America, Lanham u.a.

    Standort:
    Freie Universität Berlin, Universitätsbibliothek
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    Kooperativer Bibliotheksverbund Berlin-Brandenburg (KOBV)

    Standort:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Unter den Linden
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    Gemeinsamer Bibliotheksverbund (GBV)
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  2. Change Management for Information Services
    Autor*in: Penfold, Sharon
    Erschienen: 1999; ©1999.
    Verlag:  De Gruyter, Berlin

    Standort:
    Hochschule für Gesundheit, Hochschulbibliothek
    Signatur:
    eBook De Gruyter
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    Südwestdeutscher Bibliotheksverbund (SWB)

    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Bremen
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Clausthal
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    Standort:
    Zentrale Hochschulbibliothek Flensburg
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Greifswald
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    Standort:
    Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt / Zentrale
    Signatur:
    ebook
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    Standort:
    HafenCity Universität Hamburg, Bibliothek
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    Standort:
    Helmut-Schmidt-Universität, Universität der Bundeswehr Hamburg, Universitätsbibliothek
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    Standort:
    Technische Universität Hamburg, Universitätsbibliothek
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    Standort:
    Gottfried Wilhelm Leibniz Bibliothek - Niedersächsische Landesbibliothek
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    Standort:
    Duale Hochschule Baden-Württemberg Heidenheim, Bibliothek
    Signatur:
    e-Book De Gruyter
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    Standort:
    Bibliothek LIV HN Sontheim
    Signatur:
    DeGruyter Oldenbourg E-Book
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    Standort:
    Bibliothek LIV HN Sontheim
    Signatur:
    DeGruyter Oldenbourg E-Book
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Hildesheim
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    Standort:
    Duale Hochschule Baden-Württemberg Stuttgart, Campus Horb, Bibliothek
    Signatur:
    eBook De Gruyter
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    Standort:
    Thüringer Universitäts- und Landesbibliothek
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    Standort:
    Hochschulbibliothek Karlsruhe (PH)
    Signatur:
    eBook de Gruyter
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Kiel, Zentralbibliothek
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    Standort:
    Hochschule für Technik, Wirtschaft und Kultur, Hochschulbibliothek
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    Standort:
    Duale Hochschule Baden-Württemberg Lörrach, Zentralbibliothek
    Signatur:
    eBook DeGruyter
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    Standort:
    Leuphana Universität Lüneburg, Medien- und Informationszentrum, Universitätsbibliothek
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    Standort:
    Duale Hochschule Baden-Württemberg Mannheim, Bibliothek
    Signatur:
    de Gruyter
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    Standort:
    Duale Hochschule Baden-Württemberg Mannheim, Bibliothek
    Signatur:
    eBook de Gruyter
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    Standort:
    Hochschule Merseburg, Bibliothek
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    Standort:
    Duale Hochschule Baden-Württemberg Mosbach, Bibliothek
    Signatur:
    E-Books DeGruyter
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    Standort:
    Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen-Geislingen, Bibliothek Nürtingen
    Signatur:
    eBook DeGruyter
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    Standort:
    Bibliotheks-und Informationssystem der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg (BIS)
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    Bibliotheks-und Informationssystem der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg (BIS)
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    Standort:
    Jade Hochschule Wilhelmshaven/Oldenburg/Elsfleth, Campus Oldenburg, Bibliothek
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    Standort:
    Jade Hochschule Wilhelmshaven/Oldenburg/Elsfleth, Campus Elsfleth, Bibliothek
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    Standort:
    Duale Hochschule Baden-Württemberg Ravensburg, Bibliothek
    Signatur:
    E-Book deGruyter
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    Standort:
    Duale Hochschule Baden-Württemberg Stuttgart, Bibliothek
    Signatur:
    eBook De Gruyter
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    Standort:
    Duale Hochschule Baden-Württemberg Villingen-Schwenningen, Bibliothek
    Signatur:
    deGruyter EBS
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    Standort:
    Jade Hochschule Wilhelmshaven/Oldenburg/Elsfleth, Campus Wilhelmshaven, Bibliothek
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    Standort:
    Herzog August Bibliothek Wolfenbüttel
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Herzog August Bibliothek Wolfenbüttel
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783110968361
    Weitere Identifier:
    Schriftenreihe: Information Services Management Series
    Schlagworte: Organizational change; Organizational change
    Umfang: Online-Ressource (XVI, 205 S.)
  3. The computerization of newspaper organizations
    the impact of technology on organizational structuring
    Autor*in: Carter, Nancy M.
    Erschienen: 1983
    Verlag:  Univ. Press of America, Lanham u.a.

    Standort:
    Bayerische Staatsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Link zum Verbundkatalog:
    Bibliotheksverbund Bayern (BVB)
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  4. Institutions, institutional change, and economic performance
    Autor*in:
    Erschienen: 1990
    Verlag:  Cambridge University Press, Cambridge

    "Continuing his groundbreaking analysis of economic structures, Douglass North develops an analytical framework for explaining the ways in which institutions and institutional change affect the performance of economies, both at a given time and over... mehr

    Zugang:
    Aggregator (lizenzpflichtig)

    Standort:
    Hochschule Aalen, Bibliothek
    Signatur:
    E-Book EBSCO
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    Südwestdeutscher Bibliotheksverbund (SWB)

    Standort:
    Hochschule Esslingen, Bibliothek
    Signatur:
    E-Book Ebsco
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    Standort:
    Kühne Logistics University – KLU, Bibliothek
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    Standort:
    Otto-von-Guericke-Universität, Universitätsbibliothek
    Signatur:
    eBook EBSCO AC
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    Standort:
    Hochschule Offenburg, University of Applied Sciences, Bibliothek Campus Offenburg
    Signatur:
    E-Book EBSCO
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    Südwestdeutscher Bibliotheksverbund (SWB)

    Standort:
    Saarländische Universitäts- und Landesbibliothek
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    Südwestdeutscher Bibliotheksverbund (SWB)

    Standort:
    Universitätsbibliothek der Eberhard Karls Universität
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    Südwestdeutscher Bibliotheksverbund (SWB)

     

    "Continuing his groundbreaking analysis of economic structures, Douglass North develops an analytical framework for explaining the ways in which institutions and institutional change affect the performance of economies, both at a given time and over time. Institutions exist, he argues, due to the uncertainties involved in human interaction; they are the constraints devised to structure that interaction. Yet, institutions vary widely in their consequences for economic performance; some economies develop institutions that produce growth and development, while others develop institutions that produce stagnation. North first explores the nature of institutions and explains the role of transaction and production costs in their development. The second part of the book deals with institutional change. Institutions create the incentive structure in an economy, and organisations will be created to take advantage of the opportunities provided within a given institutional framework. North argues that the kinds of skills and knowledge fostered by the structure of an economy will shape the direction of change and gradually alter the institutional framework. He then explains how institutional development may lead to a path-dependent pattern of development. In the final part of the book, North explains the implications of this analysis for economic theory and economic history. He indicates how institutional analysis must be incorporated into neo-classical theory and explores the potential for the construction of a dynamic theory of long-term economic change"--Provided by publisher

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Beteiligt: North, Douglass C.
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9781139640909; 1139640909; 9780511808678; 0511808674; 9781139648547; 1139648543
    RVK Klassifikation: QD 050 ; QD 100 ; QE 600 ; QD 030 ; QC 040
    Schriftenreihe: The political economy of institutions and decisions
    Schlagworte: Institutionnalisme; Changement organisationnel; Développement économique; Institutional economics; Organizational change; Economic development; Institutional economics; Organizational change; Economic development; Organizational Innovation; Economía institucional; Cambio organizacional; Desarrollo económico; BUSINESS & ECONOMICS ; Negotiating; Cadre institutionnel; Conditions économiques; Doctrines économiques; Economic development; Institutional economics; Organizational change; Einrichtung; Institution; Wirtschaft; Economische ontwikkeling; Organisatieverandering; Economia (teoria); Planejamento economico; Economia politica; Institutionnalisme; Changement organisationnel; Développement économique; Institutions sociales; ECONOMICS; SOCIAL INSTITUTIONS; SOCIAL STRUCTURE; INSTITUTION BUILDING
    Umfang: Online Ressource (viii, 152 p.)
    Bemerkung(en):

    Includes bibliographical references (p. 141-146) and index. - Description based on print version record

    Part I. Institutions1. An introduction to institutions and institutional change -- 2. Cooperation: the theoretical problem -- 3. The behavioural assumptions in a theory of institutions -- 4. A transaction cost theory of exchange -- 5. Informal constraints -- 6. Formal constraints -- 7. Enforcement -- 8. Institutions and transaction and transformation costs -- Part II. Institutional change -- 9. Organizations, learning, and institutional change -- 10. Stability and institutional change -- 11. The path of institutional change -- Part III. Economic performance -- 12. Institutions, economic theory, and economic performance -- 13. Stability and change in economic history -- 14. Incorporating institutional analysis into economic history: prospects and puzzles.
  5. Institutional microeconomics of development
    Autor*in:
    Erschienen: c2010
    Verlag:  MIT Press, Cambridge, Mass

    "The narrative of development economics is now infused with discussions of institutions. Economists debate whether institutions-or other factors altogether (geography, culture, or religion)-are central to development. In this volume, leading scholars... mehr

    Standort:
    Kühne Logistics University – KLU, Bibliothek
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    Standort:
    EBS Universität für Wirtschaft und Recht, Standort Wiesbaden, Fachbibliothek Rechtswissenschaften
    Signatur:
    E-Book
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    Gemeinsamer Bibliotheksverbund (GBV)

     

    "The narrative of development economics is now infused with discussions of institutions. Economists debate whether institutions-or other factors altogether (geography, culture, or religion)-are central to development. In this volume, leading scholars in development economics view institutions from a microeconomic perspective, offering both theoretical overviews and empirical analyses spanning three continents." "After substantial introductory chapters by Pranab Bardhan and Marcel Fafchamps, two scholars who have published important work on this topic, each of the remaining chapters examines a particular set of institutions in a unique setting. These chapters treat the effects of Angola's violent conflict on that country's development; institutional accountability in Uganda; the effect of Indonesia's ethnic diversity on the distribution of public goods; the impact of trade liberalization on India's investment climate; extended family networks in Mexico; and a microeconomic perspective on land rights in Ethiopia." "The chapters demonstrate the remarkable heterogeneity of institutions, government institutions, and families-as well as the empirical and methodological ingenuity of current research into this crucial topic." "Timothy Besley is Kuwait Professor of Economics and Political Science and Director of STICERD (Suntory and Toyota International Centres for Economics and Related Disciplines) at the London School of Economics. He is the author of Principled Agents? The Political Economy of Good Government. Rajshri Jayaraman is Assistant Professor at the European School of Management and Technology, Berlin."--BOOK JACKET

     
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Beteiligt: Jayaraman, Rajshri; Besley, Timothy
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 0262289180; 9780262289184
    Schriftenreihe: CESifo seminar series
    Schlagworte: Institutional economics; Economic policy; Organizational change
    Umfang: Online-Ressource (x, 250 p), ill
    Bemerkung(en):

    Includes bibliographical references and indexes

    Institutional economics of development : some general reflections / Pranab BardhanSpontaneous markets, networks, and social capital : lessons from Africa / Marcel Fafchamps -- Financial markets and conflict in the developing world / Eliana La Ferrara -- Liberalization meets investment climate / Robin Burgess -- Local democracy and ethnic diversity : a review, a new framework, and some evidence from Indonesian villages / Oriana Bandiera and Gilat Levy -- Local accountability improves health services / Martina Björkman, Ritva Reinikka, and Jakob Svensson -- Extended family networks in rural Mexico : a descriptive analysis / Manuela Angelucci ... [et al.] -- Land rights revisited / Stefan Dercon and Pramila Krishnan.

    Electronic reproduction; Available via World Wide Web
  6. Corporate sector restructuring
    the role of government in times of crisis
    Autor*in: Stone, Mark Richard
    Erschienen: 2002
    Verlag:  International Monetary Fund, Washington, D.C

    Examines the steps involved in restructuring the corporate sector. Large-scale corporate restructuring made necessary by a financial crisis is one of the most daunting challenges faced by economic policymakers. The government is forced to take a... mehr

    Standort:
    Otto-von-Guericke-Universität, Universitätsbibliothek
    Signatur:
    eBook EBSCO AC
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    Standort:
    Saarländische Universitäts- und Landesbibliothek
    Fernleihe:
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    Südwestdeutscher Bibliotheksverbund (SWB)

    Standort:
    Universitätsbibliothek der Eberhard Karls Universität
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    Examines the steps involved in restructuring the corporate sector. Large-scale corporate restructuring made necessary by a financial crisis is one of the most daunting challenges faced by economic policymakers. The government is forced to take a leading role, even if indirectly, because of the need to prioritize policy goals, address market failures, reform the legal and tax systems, and deal with the resistance of powerful interest groups

     
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 1451935323; 9781451935325
    Schriftenreihe: Economic issues ; 31
    Schlagworte: Corporate reorganizations; Organizational change
    Umfang: Online-Ressource (iv, 23 p)
    Bemerkung(en):

    "Published June 2002

    Based on IMF policy discussion paper PDP/00/7, Large-Scale Post-Crisis Corporate Restructuring, July 2000, on IMF working paper WP/00/114, The Corporate Sector Dynamics of Systemic Financial Crises, June 2000, and on IMF paper on policy analysis and assessment PPAA/98/13, Corporate Debt Restructuring in East Asia: Some Lessons from International Experience, October 1998
  7. Managers, part of the problem?
    changing how the public sector works
    Autor*in: Thomas, Camaron J.
    Erschienen: 1999
    Verlag:  Quorum, Westport, Conn

    Standort:
    Hochschulbibliothek Friedensau
    Signatur:
    Online-Ressource
    Fernleihe:
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 0585384207; 0313002282; 9780585384207; 9780313002281
    Schlagworte: Public administration; Organizational change
    Umfang: Online-Ressource (xiii, 171 p)
    Bemerkung(en):

    Includes bibliographical references and index

    Use copy Restrictions unspecified star MiAaHDL

    ""Contents""; ""Preface""; ""Introduction""; ""Living in a Sea Change""; ""Public Management in Decline""; ""The Seeds of a New Approach""; ""Creating Positive Change""; ""Working through Groups""; ""Promoting Creativity""; ""Negotiating a Path""; ""Delivering the Product""; ""Sharing the Load""; ""Functional Budgeting, If You Will""; ""The Art of Implementing a Paradigm""; ""Epilogue: Manage by Example""; ""Notes""; ""Selected Bibliography""; ""Index""

    Electronic reproduction
  8. Planning our future libraries
    blueprints for 2025
    Autor*in:
    Erschienen: 2014
    Verlag:  American Library Association, Chicago

    Standort:
    Max-Planck-Institut für Bildungsforschung, Bibliothek und wissenschaftliche Information
    Signatur:
    2014/1824
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Gemeinsamer Bibliotheksverbund (GBV)

    Standort:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Potsdamer Straße
    Signatur:
    1 A 904273
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Gemeinsamer Bibliotheksverbund (GBV)

    Standort:
    Bucerius Law School, Hochschule für Rechtswissenschaft, "Hengeler Mueller"-Bibliothek
    Signatur:
    13783
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
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    Gemeinsamer Bibliotheksverbund (GBV)

    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky
    Signatur:
    A 2014/654
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Link zum Verbundkatalog:
    Gemeinsamer Bibliotheksverbund (GBV)

    Standort:
    Universitätsbibliothek Rostock
    Signatur:
    AN 57600 L484
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Link zum Verbundkatalog:
    Gemeinsamer Bibliotheksverbund (GBV)

    Standort:
    Klassik Stiftung Weimar / Herzogin Anna Amalia Bibliothek
    Signatur:
    AN 57600 L484
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Link zum Verbundkatalog:
    Gemeinsamer Bibliotheksverbund (GBV)
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Herzogin Anna Amalia Bibliothek
    Beteiligt: Leeder, Kim; Frierson, Eric
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 9780838912072
    Schlagworte: Library planning; Libraries; Public services (Libraries); Organizational change
    Umfang: XIII, 130 S., 23 cm
    Bemerkung(en):

    Enth. Literaturangaben

    Redesigning library services again : revisiting Buckland's manifesto / Brett BonfieldRadical trust : a user-librarian shared model / Dave Harmeyer

    Meaningful space in a digital age / Ben Malczewski

    The faculty commons : reimagining the intellectual heart of campus / Krisellen Maloney

    Free range librarianship : public librarian as park ranger / Hugh Rundle

    The constant innovator : a new organizational mode of experimentation / Megan Hodge

    The future of funding : a proposal for a national library card / John Chrastka

    International school libraries : current status and future vision / Lesley Farmer.
  9. Change management for library technologists
    a LITA guide
    Autor*in: McAllister, Courtney
    Erschienen: [2019]; © 2019
    Verlag:  Rowman & Littlefield, Lanham

    Standort:
    Otto-von-Guericke-Universität, Universitätsbibliothek
    Signatur:
    2020.02712:1
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Link zum Verbundkatalog:
    Gemeinsamer Bibliotheksverbund (GBV)

    Standort:
    Klassik Stiftung Weimar / Herzogin Anna Amalia Bibliothek
    Signatur:
    300062 - A
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Link zum Verbundkatalog:
    Gemeinsamer Bibliotheksverbund (GBV)

    Standort:
    Herzog August Bibliothek Wolfenbüttel
    Signatur:
    69.3807
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Link zum Verbundkatalog:
    Gemeinsamer Bibliotheksverbund (GBV)
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Herzog August Bibliothek Wolfenbüttel; Herzogin Anna Amalia Bibliothek
    Beteiligt: Galvan, Scarlet (VerfasserIn eines Vorworts); Elliott, Christine (MitwirkendeR)
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 9781538118689; 9781538118696
    RVK Klassifikation: AN 78000 ; AN 77500
    Schriftenreihe: Library Information Technology Association (LITA) guides
    Schlagworte: Libraries; Organizational change; Libraries; Library employees; Library planning
    Umfang: xxiv, 114 Seiten, 24 cm
    Bemerkung(en):

    Includes bibliographical references and index
  10. Change management in information services
    Autor*in: Pugh, Lyndon
    Erschienen: 2000
    Verlag:  Gower, Aldershot [u.a.]

    Standort:
    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
    Signatur:
    2000 A 26027
    Fernleihe:
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Hildesheim
    Signatur:
    BUB 122 : B73
    Fernleihe:
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Hildesheim
    Signatur:
    BUB 122 : B73,b
    Fernleihe:
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    Standort:
    Universitätsbibliothek der Eberhard Karls Universität
    Signatur:
    46 A 3411
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    Standort:
    Klassik Stiftung Weimar / Herzogin Anna Amalia Bibliothek
    Signatur:
    AN 70300 P978
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    Quelle: Herzogin Anna Amalia Bibliothek
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 0566082535
    Weitere Identifier:
    9780566082535
    RVK Klassifikation: AN 96000
    Schlagworte: Information services; Library administration; Organizational change; Information services; Management; Information services; Information services; Organizational change; Information resources management
    Umfang: XI, 200 S, 24cm
    Bemerkung(en):

    Includes index and bibliographical references
  11. Large firms and institutional change
    industrial renewal and economic restructuring in France
    Autor*in: Hancké, Bob
    Erschienen: 2002
    Verlag:  Oxford Univ. Press, Oxford [u.a.]

    Machine generated contents note: Introduction 1 -- Part I. State, Market, and Firms in the French Political Economy -- 1. Making Sense of France 7 -- 1.1. Economic and Industrial Adjustment in France 9 -- 1.2. Explaining Corporate Change 23 -- 1.3. A... mehr

    Standort:
    Hertie School, Library and Information Services
    Signatur:
    F.04.04_3
    Fernleihe:
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    Standort:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Potsdamer Straße
    Signatur:
    1 A 484621
    Fernleihe:
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    Standort:
    Thüringer Universitäts- und Landesbibliothek
    Signatur:
    SOZ:FO:1100:99
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    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    B 327696
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    A02-2475
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Gemeinsamer Bibliotheksverbund (GBV)

     

    Machine generated contents note: Introduction 1 -- Part I. State, Market, and Firms in the French Political Economy -- 1. Making Sense of France 7 -- 1.1. Economic and Industrial Adjustment in France 9 -- 1.2. Explaining Corporate Change 23 -- 1.3. A Firm-Centred View of the French Political Economy 29 -- 1.4. Conclusion and Book Outline 33 -- 2. The Societe Bloquee Revisited: The Failure of Economic Reforms in France 37 -- 2.1. The Crisis of the French Production Regime 38 -- 2.2. Failed Reforms 41 -- 2.3. Conclusion: Institutional Reform and its Problems 55 -- 3. Rethinking the French Political Economy: Bringing Firms Back In 57 -- 3.1. A Crisis of the Large Firms 58 -- 3.2. From State-Led Corporate Survival to Large Firm-Led Restructuring 60 -- 3.3. The Politics of Workplace Reorganization 65 -- 3.4. Building Supplier Networks 70 -- 3.5. Constructing New Markets 79 -- 3.6. Conclusion 82 -- Part II. Corporate Change in France: Case Studies -- 4. Cars are Cars: Industrial Restructuring in Renault 89 -- 4.1. Rethinking Car Building 89 -- 4.2. Corporate Governance: Management, the State, and the CGT 91 -- 4.3. Skills, Work Organization, and Labour Politics 95 -- 4.4. Reorganizing the Supply Chain: Trust is Good, Control is Better 104 -- 4.5. A New Conception of Product and Market 111 -- 4.6. Conclusion: Past and Future of Renault 115 -- 5. Changing the Power Grid: Industrial Reorganization at EDF 117 -- 5.1. Electricity Production: From the Fat to the Lean Years 117 -- 5.2. The EDF Governance System under Financial Stress 121 -- 5.3. Restructuring the Settlement with the CGT 125 -- 5.4. The Searchfor External Flexibility 131 -- 5.5. Rethinking Product Markets: Not Every kWh is the Same 134 -- 5.6. Conclusion: EDF 2002 138 -- 6. Grinding Vegetables-to a Halt: Delayed Adjustment in Moulinex 141 -- 6.1. The Glorious Thirty and the Twenty Piteuses 142 -- 6.2. From a One-Man Show to Professional Management 144 -- 6.3. Belated Restructuring of Labour Relations and Work Organization 147 -- 6.4. From Vertical Integration to Regional JIT Networks 151 -- 6.5. Moving Up-Market 153 -- 6.6. Conclusion: Delayed Restructuring and Corporate Performance 156 -- 7. The Argument Extended: Industrial Restructuring in France 158 -- 7.1. The Automobile Industry: Renault and Peugeot 159 -- 7.2. Public Services: EDF and SNCF 164 -- 7.3. The Household Appliances Sector: Moulinex and SEB 169 -- 7.4. The Steel Industry 174 -- 7.5. Understanding Outliers: Danone and Bull 177 -- 7.6. Conclusion: Large Firms in the French Political Economy 182 -- Part III. Conclusion: Large Firms and Industrial Change -- 8. Conclusion: Large Firms, Institutions, and Industrial Renewal 189 -- 8.1. France and Germany Compared 189 -- 8.2. Conclusion: Actors and Institutions Revisited 199

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 019925205X
    RVK Klassifikation: G:fr S:wg Z:48 ; G:fr S:wg Z:49
    Schlagworte: Großunternehmen; Institutioneller Wandel; Industrieökonomik; Wirtschaftliche Anpassung; Frankreich; Big business; Organizational change; Frankreich; Frankreich*Grossunternehmen*Industriepolitik*Industriezweig*Wirtschaftspolitik*Wirtschaftsstrukturpolitik; Strukturanpassung
    Umfang: X, 222 S, 24 cm
    Bemerkung(en):

    Includes bibliographical references S. [202] - 219 and index
  12. Academic library metamorphosis and regeneration
    Autor*in: Simons, Marcy
    Erschienen: [2018]; © 2018
    Verlag:  Rowman & Littlefield, Lanham

    "Academic Library Metamorphosis and Regeneration continues the discussions around change and transformation that are taking place in the library profession today. Academic libraries are undergoing change at a remarkable rate and have been through... mehr

    Standort:
    Max-Planck-Institut zur Erforschung multireligiöser und multiethnischer Gesellschaften, Bibliothek
    Signatur:
    AN 66000 Simo 2018
    Fernleihe:
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Hildesheim
    Signatur:
    19 : 50008
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    Standort:
    Universität Konstanz, Kommunikations-, Informations-, Medienzentrum (KIM)
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    Standort:
    Hochschule Osnabrück, Bibliothek Campus Westerberg
    Signatur:
    AVT 169 120
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    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Standort:
    Württembergische Landesbibliothek
    Signatur:
    68/14815
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Standort:
    Herzog August Bibliothek Wolfenbüttel
    Signatur:
    68.2569
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    "Academic Library Metamorphosis and Regeneration continues the discussions around change and transformation that are taking place in the library profession today. Academic libraries are undergoing change at a remarkable rate and have been through transitions that were unthinkable before disruptive technology changed everything. For academic libraries, changes in higher education, scholarly communication, and user expectations are driving a continuous need to adjust, transform, and re-create ourselves. This book explores the changes that led us to where we are today, reviews academic libraries that have transformed, and offers suggestions for those who are beginning a change process."--! From back cover

     
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    Quelle: Herzog August Bibliothek Wolfenbüttel
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 1442273070; 9781442273078
    Weitere Identifier:
    9781442273078
    RVK Klassifikation: AN 66000 ; AN 67700
    Schriftenreihe: Beta Phi Mu scholars series
    Schlagworte: Academic libraries; Organizational change; Academic libraries; Organizational change; Academic libraries; Organizational change
    Umfang: xiv, 131 Seiten, 24 cm
    Bemerkung(en):

    Includes bibliographical references and index

    : A sea of change

    : Changes in traditional roles

    : Changes in leadership roles

    : Changes in structure

    : Change, change agents and culture

    : Innovation in academic libraries

    : Transformation

    : Annotated bibliographies
  13. Management
    inventing and delivering its future
    Autor*in:
    Erschienen: 2003
    Verlag:  MIT Press, Cambridge, Mass

    Standort:
    Evangelische Hochschule Berlin, Bibliothek
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    Standort:
    Hertie School, Library and Information Services
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    Standort:
    Max-Planck-Institut für Bildungsforschung, Bibliothek und wissenschaftliche Information
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    Standort:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Potsdamer Straße
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Braunschweig
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    Staats- und Universitätsbibliothek Bremen
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    Universitätsbibliothek Clausthal
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    Hochschule Emden/Leer, Hochschulbibliothek
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    Standort:
    Fachhochschule Erfurt, Hochschulbibliothek
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Erfurt / Forschungsbibliothek Gotha, Universitätsbibliothek Erfurt
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    Standort:
    Zentrale Hochschulbibliothek Flensburg
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    Standort:
    Bibliothek der Pädagogischen Hochschule Freiburg/Breisgau
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Freiburg
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    Standort:
    Zeppelin Universität gGmbH, Bibliothek
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Greifswald
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    Standort:
    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
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    Standort:
    Max-Planck-Institut für ethnologische Forschung, Bibliothek
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    Standort:
    Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt / Zentrale
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    Standort:
    HafenCity Universität Hamburg, Bibliothek
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    Standort:
    Helmut-Schmidt-Universität, Universität der Bundeswehr Hamburg, Universitätsbibliothek
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    Standort:
    Kühne Logistics University – KLU, Bibliothek
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    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky
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    Standort:
    Technische Universität Hamburg, Universitätsbibliothek
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    Standort:
    Bibliothek der Hochschule Hannover
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    Standort:
    Bibliothek im Kurt-Schwitters-Forum
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    Standort:
    Stiftung Tierärztliche Hochschule Hannover, Bibliothek
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    Standort:
    Technische Informationsbibliothek (TIB) / Leibniz-Informationszentrum Technik und Naturwissenschaften und Universitätsbibliothek
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    Standort:
    Bibliothek der Pädagogischen Hochschule Heidelberg
    Signatur:
    E-Book Ebsco
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    Standort:
    Duale Hochschule Baden-Württemberg Heidenheim, Bibliothek
    Signatur:
    e-Book Nationallizenz
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    Standort:
    HAWK Hochschule für angewandte Wissenschaft und Kunst Hildesheim/Holzminden/Göttingen, Bibliothek, Elektronische Ressourcen
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Hildesheim
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    Standort:
    Duale Hochschule Baden-Württemberg Stuttgart, Campus Horb, Bibliothek
    Signatur:
    eBook Nationallizenz
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    Standort:
    Thüringer Universitäts- und Landesbibliothek
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    Standort:
    Fachhochschule Kiel, Zentralbibliothek
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Kiel, Zentralbibliothek
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    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    LZM
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    Standort:
    HTWG Hochschule Konstanz Technik, Wirtschaft und Gestaltung, Bibliothek
    Signatur:
    eBook NetLibrary
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    Standort:
    Hochschule Anhalt , Hochschulbibliothek
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    Standort:
    Leuphana Universität Lüneburg, Medien- und Informationszentrum, Universitätsbibliothek
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    Standort:
    Hochschule Magdeburg-Stendal, Hochschulbibliothek
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    Standort:
    Otto-von-Guericke-Universität, Universitätsbibliothek
    Signatur:
    eBook Netlibrary NL
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    Standort:
    Otto-von-Guericke-Universität, Universitätsbibliothek, Medizinische Zentralbibliothek
    Signatur:
    eBook Netlibrary NL
    Fernleihe:
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    Standort:
    Duale Hochschule Baden-Württemberg Mannheim, Bibliothek
    Signatur:
    eBook Ebsco
    Fernleihe:
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    Standort:
    Hochschule Mannheim, Hochschulbibliothek
    Signatur:
    eBook NL
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Mannheim
    Fernleihe:
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    Standort:
    Hochschulbibliothek Friedensau
    Signatur:
    Online-Ressource
    Fernleihe:
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    Standort:
    Hochschule Neubrandenburg, Bibliothek
    Fernleihe:
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    Standort:
    Hochschule Nordhausen, Hochschulbibliothek
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
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    Standort:
    Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen-Geislingen, Bibliothek Nürtingen
    Signatur:
    eBook EBSCO
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
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    Standort:
    Hochschule Offenburg, University of Applied Sciences, Bibliothek Campus Offenburg
    Signatur:
    E-Book EBSCO
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
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    Standort:
    Bibliotheks-und Informationssystem der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg (BIS)
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
    Standort:
    Bibliotheks-und Informationssystem der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg (BIS)
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
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    Standort:
    Hochschule Osnabrück, Bibliothek Campus Westerberg
    Fernleihe:
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Osnabrück
    Fernleihe:
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    Standort:
    Universität Potsdam, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
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    Standort:
    Duale Hochschule Baden-Württemberg Ravensburg, Bibliothek
    Signatur:
    E-Book EBSCO
    Fernleihe:
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt
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    Standort:
    Hochschulbibliothek Reutlingen (Lernzentrum)
    Signatur:
    eBook
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Rostock
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
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    Standort:
    Hochschule Schmalkalden, Cellarius Bibliothek
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
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    Standort:
    Pädagogische Hochschule, Bibliothek
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
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    Standort:
    Hochschule Albstadt-Sigmaringen, Bibliothek Sigmaringen
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
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    Standort:
    Hochschule Magdeburg-Stendal, Standort Stendal, Bibliothek
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
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    Standort:
    Duale Hochschule Baden-Württemberg Stuttgart, Bibliothek
    Signatur:
    eBook Nationallizenz
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
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    Standort:
    Hochschule der Medien, Bibliothek Standort Nobelstr.
    Signatur:
    E-Book/Nationallizenz
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
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    Standort:
    Hochschule für Technik Stuttgart, Bibliothek
    Signatur:
    Ebsco eBook
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
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    Standort:
    Technische Hochschule Ulm, Bibliothek
    Signatur:
    eBook
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    Universität Ulm, Kommunikations- und Informationszentrum, Bibliotheksservices
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Vechta
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    Standort:
    Duale Hochschule Baden-Württemberg Villingen-Schwenningen, Bibliothek
    Signatur:
    EBSCO eBooks
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    Standort:
    Deutsches Historisches Institut Washington, Bibliothek
    Signatur:
    e-Book Nationallizenz
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    Standort:
    UB Weimar
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    Standort:
    Hochschulbibliothek Weingarten
    Signatur:
    eBooks NetLibrary
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    Standort:
    EBS Universität für Wirtschaft und Recht, Standort Wiesbaden, Fachbibliothek Rechtswissenschaften
    Signatur:
    E-Book
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    Standort:
    Hochschule Wismar, University of Applied Sciences: Technology, Business and Design, Hochschulbibliothek
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    Standort:
    Herzog August Bibliothek Wolfenbüttel
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    Standort:
    Ostfalia Hochschule für angewandte Wissenschaften, Bibliothek
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Herzog August Bibliothek Wolfenbüttel
    Beteiligt: Kochan, Thomas A.; Schmalensee, Richard
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9780262277334; 0262277336
    Schlagworte: Management; Organizational change; Corporate governance; Personnel management; Human capital; Technological innovations; Electronic books; Management.; Organizational change.; Corporate governance.; Personnel management.; Human capital.; Technological innovations
    Umfang: 1 online resource (xiv, 309 p.), ill
    Bemerkung(en):

    "The MIT Sloan School of Management: 50th anniversary."

    Description based on print version record

    Includes bibliographical references and index

    Management
  14. War, revolution, and the bureaucratic state
    politics and army administration in France, 1791 - 1799
    Autor*in: Brown, Howard G.
    Erschienen: 1995
    Verlag:  Clarendon Press, Oxford

    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Bremen
    Signatur:
    03.f.5212
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Standort:
    Sächsische Landesbibliothek - Staats- und Universitätsbibliothek Dresden
    Signatur:
    95 8 48291
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    Sächsische Landesbibliothek - Staats- und Universitätsbibliothek Dresden
    Fernleihe:
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Freiburg
    Signatur:
    GE 95/7964
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    Standort:
    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
    Signatur:
    95 A 12594
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
    Signatur:
    LG 5676
    Fernleihe:
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    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky
    Signatur:
    A 1996/6956
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Heidelberg
    Signatur:
    95 A 7447
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    Standort:
    Thüringer Universitäts- und Landesbibliothek
    Signatur:
    96 NA 17928/1
    Fernleihe:
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Mannheim
    Signatur:
    300 NK 2000 B878
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    keine Fernleihe
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Osnabrück
    Signatur:
    MCT 4677-813 4
    Fernleihe:
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Rostock
    Signatur:
    95 A 26091
    Fernleihe:
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    Standort:
    Saarländische Universitäts- und Landesbibliothek
    Signatur:
    96-4643
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    Universität des Saarlandes, Fachrichtung Geschichte, Bibliothek
    Signatur:
    Pf4 1313
    Fernleihe:
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt
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    Standort:
    Württembergische Landesbibliothek
    Signatur:
    46/16625
    Fernleihe:
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    Standort:
    Historisches Seminar, Abteilung für Neuere Geschichte, Bibliothek
    Signatur:
    Ha k 5109
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    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt
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    Standort:
    Herzog August Bibliothek Wolfenbüttel
    Signatur:
    46.3201
    Fernleihe:
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Herzog August Bibliothek Wolfenbüttel
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 0198205422
    Weitere Identifier:
    94045315
    RVK Klassifikation: NO 3200
    Schriftenreihe: Oxford historical monographs
    Schlagworte: Organizational change; Civil-military relations; Public administration
    Weitere Schlagworte: Array
    Umfang: IX, 361 S, graph. Darst
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. [321] - 343
  15. The future of thinking
    learning institutions in a digital age
    Autor*in: Davidson, Cathy N.
    Erschienen: 2010
    Verlag:  MIT Press, Cambridge, Mass.

    How traditional learning institutions can become as innovative, flexible, robust, and collaborative as the best social networking sites.Over the past two decades, the way we learn has changed dramatically. We have new sources of information and new... mehr

    Zugang:
    Resolving-System (Lizenzpflichtig)

    Standort:
    Universitätsbibliothek Osnabrück
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    Standort:
    Universitätsbibliothek der Eberhard Karls Universität
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    How traditional learning institutions can become as innovative, flexible, robust, and collaborative as the best social networking sites.Over the past two decades, the way we learn has changed dramatically. We have new sources of information and new ways to exchange and to interact with information. But our schools and the way we teach have remained largely the same for years, even centuries. What happens to traditional educational institutions when learning also takes place on a vast range of Internet sites, from Pokemon Web pages to Wikipedia? This report investigates how traditional learning institutions can become as innovative, flexible, robust, and collaborative as the best social networking sites. The authors propose an alternative definition of "institution" as a "mobilizing network"--emphasizing its flexibility, the permeability of its boundaries, its interactive productivity, and its potential as a catalyst for change--and explore the implications for higher education. The Future of Thinking reports on innovative, virtual institutions. It also uses the idea of a virtual institution both as part of its subject matter and as part of its process: the first draft of the book was hosted on a Web site for collaborative feedback and writing. The authors use this experiment in participatory writing as a test case for virtual institutions, learning institutions, and a new form of collaborative authorship. The finished version is still posted and open for comment. This book is the full-length report of the project, which was summarized in an earlier MacArthur volume, The Future of Learning Institutions in a Digital Age.

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Beteiligt: Goldberg, David Theo (MitwirkendeR)
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9780262266529; 0262266520; 0262513749; 9780262513746
    Schriftenreihe: John D. and Catherine T. MacArthur Foundation Reports on Digital Media and Learning
    Schlagworte: Educational technology; Internet in education; Education ; Effect of technological innovations on; Educational change; Organizational change; EDUCATION/Digital Media & Learning; SOCIAL SCIENCES/Media Studies; DIGITAL HUMANITIES & NEW MEDIA/Social Media & Networking
    Umfang: 1 online resource (xxv, 288 pages), illustrations.
  16. Recharacterizing restructuring
    law, distribution, and gender in market reform
    Autor*in: Rittich, Kerry
    Erschienen: c2002
    Verlag:  Kluwer Law International, The Hague

    Since the 1990s, market-centred economic reforms have been implemented in developing and transitional countries under the auspices of international financial institutions. This text argues that change in the status of different groups is connected to... mehr

    Standort:
    Hochschulbibliothek Friedensau
    Signatur:
    Online-Ressource
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    Standort:
    EBS Universität für Wirtschaft und Recht, Standort Wiesbaden, Fachbibliothek Rechtswissenschaften
    Signatur:
    E-Book
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    Since the 1990s, market-centred economic reforms have been implemented in developing and transitional countries under the auspices of international financial institutions. This text argues that change in the status of different groups is connected to the process of legal and institutional reform

     
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9041119353
    Schriftenreihe: The Erik Castrén Institute monographs on international law and human rights ; v. 3
    Schlagworte: Post-communism; Women; Women; Organizational change; Law and economic development; Trade regulation
    Umfang: Online-Ressource (xv, 318 p)
    Bemerkung(en):

    Includes bibliographical references and index

    TABLE OF CONTENTS; INTRODUCTION; PART I; PART II; CONCLUSION; BIBLIOGRAPHY; INDEX;

    Electronic reproduction; Available via World Wide Web