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  1. Das LOT-Prinzip
    lösungsorientierte Kommunikation im Coaching, mit Teams und in Organisationen
    Erschienen: 2004
    Verlag:  Vandenhoeck und Ruprecht, Göttingen

    Die Autoren stellen mit "Lot-Prinzip" den in ihrer Arbeit im Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung bewährten Ansatz einer effizienten Gestaltung von Problemlösungen vor. mehr

    Evangelische Hochschule Berlin, Bibliothek
    MAG 062552
    keine Fernleihe
    Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg, Hochschulinformations- und Bibliotheksservice (HIBS), Fachbibliothek Technik, Wirtschaft, Informatik
    Ps.55.Meh
    keine Fernleihe
    Universitätsbibliothek Leipzig
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Hochschule Osnabrück, Bibliothek Campus Westerberg
    QAT-D 213 608/2
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Universität Ulm, Kommunikations- und Informationszentrum, Bibliotheksservices
    PSYCH BF 636/2004 M
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt
    Klassik Stiftung Weimar / Herzogin Anna Amalia Bibliothek
    CW 4500 M498
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

     

    Die Autoren stellen mit "Lot-Prinzip" den in ihrer Arbeit im Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung bewährten Ansatz einer effizienten Gestaltung von Problemlösungen vor.

     

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    Quelle: Herzogin Anna Amalia Bibliothek
    Beteiligt: Röse, Oliver
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 3525458533
    Weitere Identifier:
    9783525458533
    RVK Klassifikation: AP 38120 ; BL 6126 ; CW 4500 ; QP 343 ; QP 345 ; QV 584
    Auflage/Ausgabe: 2. Aufl.
    Schlagworte: Coaching; Counseling; Problemlösen; Handlungsorientierung; Arbeitsgruppe; Coaching
    Umfang: 130 S, graph. Darst
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 129 - 130