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1. Die Förderung von jungen und älteren Potenzialträgern vor dem Hintergrund des demographischen Wandels

   Autor*in: Hausi, Mercedes I.

   Erschienen: 2014

   Verlag:  Universitätsbibliothek Heidelberg, Heidelberg

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   Zugang:

   Resolving-System Resolving-System Langzeitarchivierung Nationalbibliothek Verlag (kostenfrei)

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   RIS-Format   BibTeX-Format

   Quelle:	DNB Sachgruppe Deutsche Sprache und Literatur
   Beteiligt:	Schwieren, Christiane (Akademischer Betreuer)
   Sprache:	Deutsch
   Medientyp:	Dissertation
   Format:	Online
   Weitere Identifier:	doi: 10.11588/heidok.00017625 urn: urn:nbn:de:bsz:16-heidok-176251
   RVK Klassifikation:	QV 570 ; QV 578
   Schlagworte:	Bevölkerungsentwicklung; Anreiz; Arbeitnehmer; Wandel; Fremdbild; Anreizsystem; Hochqualifizierter Beruf; Führungskraft; Leistungsmotivation; Anreizsystem; Personalentwicklung; Ältere Arbeitnehmerin; Älterer Arbeitnehmer; Potenzialträger; Junge Arbeitnehmer; Ältere Arbeitnehmer; demographischer Wandel
   Weitere Schlagworte:	(stw)Hochqualifizierte Arbeitskräfte; (stw)Leistungsmotivation; (stw)Leistungsanreiz; (stw)Personalentwicklung; (stw)Ältere Arbeitskräfte; (stw)Deutschland; Leistungsträger; Leistungsträger
   Umfang:	Online-Ressource
   Bemerkung(en):	Dissertation, Heidelberg, Universität Heidelberg, 2014